Bei EVOLVE arbeiten absolute Fachexperten im Team Hand in Hand zusammen, um das Wachstum von E-Commerce-Unternehmen ganzheitlich und profitabel zu gestalten.
Es gibt in Deutschland, Österreich und der Schweiz tausende E-Commerce-Unternehmen mit hervorragenden Produkten, die trotzdem nicht den Markt anführen.
Mit EVOLVE helfen wir genau diesen Unternehmen als ganzheitlicher Wachstumspartner, Marktführer in ihrer Nische zu werden — indem wir uns nicht als reiner Dienstleister verstehen, sondern als Teil ihres Unternehmens.
Wir bauen das Wachstumssystem und individualisieren es auf das jeweilige Unternehmen. Erste messbare Resultate entstehen in Wochen, nicht in Monaten.
Wir betreiben das System weiter und agieren wie eine externe Marketingabteilung — immer mit dem Ziel, den Deckungsbeitrag zu maximieren.
Oder wir werden zum Wissenstransfer-Partner und bilden das Team unseres Kunden so aus, dass es unsere Methodiken, Prozesse und AI-Systeme selbst beherrscht.
Wir bilden uns kontinuierlich weiter — nicht als Benefit, sondern als Arbeitsprinzip. Wir stellen unserem Team dafür externe Quellen und Mentoren zur Verfügung und pflegen einen vollkommen offenen Austausch im eigenen Team.
Wir reden Klartext — wertschätzend, in beide Richtungen und immer mit einem Ziel: dem besten Ergebnis. Feedback ist bei uns kein Jahresgespräch, sondern Arbeitsalltag.
Wir messen uns an Wirkung, nicht an Stunden, die wir unseren Kunden liefern. Entscheidungen werden bei uns intern schnell getroffen — genauso wie bei unseren Kunden. Von der Idee zur Umsetzung reicht oft ein Gespräch oder eine Nachricht.
Bei uns verantwortet niemand einen Aufgabenkatalog, sondern einen Bereich. Hier kannst du dich entfalten und weiterentwickeln — und siehst bei jeder Entscheidung unmittelbar, was sie bewirkt.
Bei uns entwickelt man sich nicht nur fachlich und persönlich weiter. Wer Verantwortung übernimmt, macht bei uns Karriere.
Jeder im Team ist daran interessiert, sich selbst weiterzuentwickeln und das beste Ergebnis für unsere Kunden zu erzielen. Ohne Ellbogenmentalität — nach dem Prinzip: einer für alle, alle für einen.
Während viele noch diskutieren, ob AI im Marketing hilft, arbeiten wir seit Jahren damit. Nicht als Textgenerator, sondern als Infrastruktur: eigene Systeme für Creative-Produktion, Kampagnensteuerung, Analyse und Reporting.
Das Ergebnis: Wir erzielen überdurchschnittliche Ergebnisse für unsere Kunden — und wir realisieren heute Dinge, die sich früher schlicht nicht gelohnt hätten, weil der manuelle Aufwand zu groß gewesen wäre.
Auf Messen, im Podcast, auf YouTube und in mittlerweile über 500 Trainings geben wir weiter, wie wir arbeiten.
Zertifizierter Google-Trainer mit über 500 durchgeführten Trainings und Workshops. Kommt aus der Wissenschaft und denkt Wachstum als Experiment: Hypothese, Test, Beleg. Verantwortet bei EVOLVE Geschäftsmodell, Angebotsentwicklung und Marktpositionierung.
Ingenieur und strategischer Kopf hinter EVOLVE. Hinterfragt Projekte ganzheitlich statt kanalweise und entwickelt das Unternehmen konsequent am Zahn der Zeit weiter — bis hin zu einem der führenden Wachstumspartner in Deutschland. Verantwortet Führung, Qualität und die Weiterentwicklung des Teams.
Wir arbeiten seit Tag 1 remote — verteilt über verschiedene Orte, verbunden über gemeinsame Systeme.
Bei uns arbeitet niemand allein an einem Kanal. Jeder Fachbereich hat einen Lead, jedes Projekt mehrere Perspektiven — und jeder im Team jemanden, der seine Arbeit challenged. Das ist der Grund, warum unsere Ergebnisse reproduzierbar sind und nicht von einzelnen Personen abhängen.
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Hervorragende Arbeit zu leisten ist unser Standard. Exzellenz unser Anspruch — in jedem Projekt, in jedem Fachbereich, bei jedem Einzelnen.
Wir messen uns ausschließlich an Ergebnissen — im Onlineshop-Bereich heißt das Wachstum und Profitabilität. Nicht an Stunden, nicht an Aktivität, nicht an Reportings.
Bei uns wird niemand eingeplant. Jeder verantwortet einen Bereich und gestaltet ihn — inklusive Methodik, Prioritäten und Ergebnis.
Wir sagen, was wir denken — wertschätzend, gegenüber Kunden wie intern. Feedback ist bei uns Arbeitsalltag, kein Jahresgespräch.
Von der Idee zur Umsetzung reicht ein Gespräch oder eine Nachricht. Wir testen Ansätze, bevor der Markt sie zu diskutieren beginnt. Durch klare Prozesse und unterstützt durch AI liefern wir effizient qualitativ hochwertigen Output.
Was einmal funktioniert hat, ist ein Zufall. Was reproduzierbar funktioniert, ist ein System. Wir bauen Systeme.
Wer bei uns anfängt, übernimmt Verantwortung und gestaltet einen Bereich mit. Wir besetzen Positionen selten und mit Bedacht — dafür jede einzelne so, dass sie den Kurs des Unternehmens mitbestimmt.
Bei uns bleibt die Tiefe erhalten, die du aus Inhouse kennst — ohne dass du der Einzige bist, der versteht, was du tust. Du siehst, was in hunderten Shops funktioniert hat, und hast Spezialisten um dich, die dich fachlich fordern.
Hier betreust du keine Accounts, sondern verantwortest Zahlen. Wenige Kunden tief statt viele flach, ein Team ohne Junior-Ballast, kurze Entscheidungswege und Methodik, die du mitentwickelst statt jedes Mal neu erfindest.
Nichts Passendes dabei? Initiativbewerbungen gehen an hr@evolve-digital.de.
Im Analysegespräch schauen wir uns die Zahlen an und sagen ehrlich, wo der größte Hebel liegt — unabhängig davon, ob am Ende eine Zusammenarbeit entsteht.
